Selección

  

Por muchos motivos, realizar unos procesos de Selección rigurosos, objetivos y eficaces en las Organizaciones Públicas es fundamental. Nuestras metodologías de trabajo están avaladas por nuestros Clientes del Sector Público y cumplimos estrictamente con la Ley de Protección de Datos.

 

Realizamos procesos de Selección y Evaluación a medida: procesos individuales, múltiples, evaluaciones para promociones internas, diseño de pruebas de diagnóstico (personal y profesional), realización y corrección de pruebas a grupos, valoración y ponderación de resultados, entrevistas personales, ranking de evaluados, etc…

Planificación del Proceso

Ayudamos a nuestro Cliente a definir los perfiles profesionales, establecer las pruebas y procesos de evaluación más adecuados, organizar los procesos, ejecutar la logística necesaria, etc…
Reclutamiento

Gestionamos múltiples fuentes de reclutamiento, desde las tradicionales de prensa, hasta las más novedosas vía Web.
Evaluación

Utilizamos las herramientas más idóneas en cada circunstancia: pruebas psicotécnicas de inteligencia y personalidad, pruebas técnicas y profesionales, entrevistas personales, objetivación de resultados mediante sistemas de ponderación, etc…
Informes de Resultados

De cada proceso realizado, confeccionamos con rigor los informes necesarios: individual, grupal, clasificación por tipo de prueba, clasificación total ponderada…de forma que cada proceso esté objetivado y documentado al máximo.

 

Puede solicitar más información en el Teléfono 976 483 575 o en la dirección info@thinkingpeople.es

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