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	<title>Thinking People</title>
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		<title>La Retribución Emocional equivale al 50% del salario</title>
		<description><![CDATA[






FUENTE RRHH Digital








En la situación económica actual, en la que muchas empresas no pueden asumir subidas salariales, la Retribución Emocional se convierte en una pieza clave para motivar a los empleados y obtener un mayor compromiso del trabajador.
Por su parte, los profesionales se sienten atraídos por aquellas compañías que les ofrecen un mejor equilibrio entre [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/la-retribucion-emocional-equivale-al-50-del-salario/</link>
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		<title>Empleo se compromete a lanzar un Plan Nacional de Responsabilidad Social de las Empresas</title>
		<description><![CDATA[Siguen apareciendo noticias sobre nuevas medidas que irá adoptando el Gobierno, relacionadas con el empleo, los recursos humanos y en general con el objetivo superar la crisis económica.
Fuente Forética
(17/02/2012)
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha asegurado que al igual que el fomento de la cultura emprendedora, la Economía Social y la Responsabilidad [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/empleo-se-compromete-a-lanzar-un-plan-nacional-de-responsabilidad-social-de-las-empresas/</link>
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		<title>Taller Neurocardiomanagment</title>
		<description><![CDATA[METODOLOGÍA HeartMath® : SACA EL MÁXIMO PARTIDO A TU CEREBRO UTILIZANDO EL CORAZÓN

Aprende ahora las técnicas que utiliza la NASA y  las grandes compañías de Fortune, como Boeing, Shell, HP, Cisco, BP y  que ya utilizan compañías europeas y españolas como Groupama, Leroy  Merlin, Grupo CMR, Canal +, etc. ¡NO TE QUEDES [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/taller-neurocardiomanagment/</link>
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		<title>Ana Mato,  ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad anuncia un Plan Nacional de Empleo para Mujeres</title>
		<description><![CDATA[10/02/2012. FUENTE: INSTITUTO DE LA MUJER
Durante su primera comparecencia ante la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, Ana Mato,  ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad anuncia un Plan Nacional de Empleo para Mujere. 
• La Reforma Laboral recogerá nuevos incentivos para la contratación de mujeres y de mujeres jóvenes
• La Ley de [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/ana-mato-ministra-de-sanidad-servicios-sociales-e-igualdad-anuncia-un-plan-nacional-de-empleo-para-mujeres/</link>
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		<title>Consejos y Guía Práctica para utilizar las Redes Profesionales</title>
		<description><![CDATA[Eficaz, divertida y didáctica presentación de cómo utilizar las Redes Profesionales más importantes, incluye consejos útiles y una guía práctica para sacar el mayor partido a las Redes que nos ayude en la búsqueda de empleo.  Realizado por el Servicio de Empleo del Gobierno de Asturias y el Ayuntamiento de San Martín, os la recomendamos.
http://www.asturias.es/Juventud/FICHEROS/Temas/Trabajo/Redes%20profesionales.pdf
]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/consejos-y-guia-practica-para-utilizar-las-redes-profesionales/</link>
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		<title>La Comisión Europea selecciona tres sectores económicos para desarrollar una guía de derechos humanos</title>
		<description><![CDATA[Los sectores de empresas de contratación y empleo, petróleo y gas, y tecnología de la información y comunicación han sido los sectores escogidos por la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea para el desarrollo de una guía sobre derechos humanos y empresas.
Los responsables de la Comisión entienden que las empresas integrantes [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/la-comision-europea-selecciona-tres-sectores-economicos-para-desarrollar-una-guia-de-derechos-humanos/</link>
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		<title>Trabajar en Aragón se consolida como portal de empleo en Aragón</title>
		<description><![CDATA[Trabajar en Aragón, el nuevo portal dedicado a promover el empleo en nuestra comunidad, se destaca como una web de referencia en el sector durante sus primeros 3 meses de vida.
Durante este periodo el portal ha recibido casi 15.000 visitas, y en estos momentos dispone de más de 100 ofertas directas y vínculos a otros [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/trabajar-en-aragon-se-consolida-como-portal-de-empleo-en-aragon/</link>
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		<title>Ana Mato se compromete ante el CERMI a dar &#8220;un nuevo impulso&#8221; a las políticas de apoyo a la discapacidad</title>
		<description><![CDATA[La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha celebrado este martes una reunión con el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, en la que se ha comprometido a &#8220;dar un nuevo impulso a las políticas de apoyo a la discapacidad&#8221;, según ha informado este departamento.
De [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/ana-mato-se-compromete-ante-el-cermi-a-dar-un-nuevo-impulso-a-las-politicas-de-apoyo-a-la-discapacidad/</link>
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		<title>2ª Convocatoria de la PINK SLIP PARTY Zaragoza</title>
		<description><![CDATA[2ª Convocatoria de la PINK SLIP PARTY Zaragoza, 2º éxito de convocatoria y contenidos. Seguimos trabajando el nuevo portal de Empleo “Trabajar en Aragón”.
EL pasado lunes 13 de febrero, tuvo lugar en Zaragoza Activa la segunda edición de la PINK SLIP PARTY, evento de networking para poner en contacto directo a empresas, reclutadores y personas [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/2%c2%aa-convocatoria-de-la-pink-slip-party-zaragoza/</link>
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		<title>La Reforma Laboral de 2012 ya está en marcha</title>
		<description><![CDATA[Despedir será más barato con la nueva reforma laboral que ha aprobado este viernes el Gobierno en Consejo de Ministros, que rebaja la indemnización para despedir a los trabajadores fijos y facilita aún más recurrir al despido objetivo, indemnizado con 20 días, al fijar que una empresa con menos ventas o ingresos en tres trimestres despida [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/la-reforma-laboral-de-2012-ya-esta-en-marcha/</link>
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		<title>Nuevo ISA Informe Salarial de Aragón 2011-2012</title>
		<description><![CDATA[Ya se encuentra disponible la nueva versión de la herramienta ISA Aplicación de Gestión Salarial, con los incrementos salariales definitivos de 2011 y las previsiones de 2012.
Las principales funcionalidades de la aplicación para este año, además de las ya existentes, son:



*
Segmentación por sectores : Industrial, Servicios y Construcción 


*
Nuevos cálculos salariales: sumas de salario fijo+ [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/nuevo-isa-informe-salarial-de-aragon-2011-2012/</link>
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		<title>Planes de empleo y conciliación para la igualdad laboral</title>
		<description><![CDATA[La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Ana Mato propone planes de empleo y conciliación para la igualdad laboral.
Ana Mato ha anunciado este jueves que impulsará un Plan de Empleo para mujeres, promoverá la igualdad en las empresas, el apoyo a las emprendedoras y el cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres.  [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/planes-de-empleo-y-conciliacion-para-la-igualdad-laboral/</link>
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		<title>Primera edición de ARAGÓN WOMEN&#8217;S WEEK</title>
		<description><![CDATA[Durante los días 7 y 8 de Marzo 2012 se celebrará en ZARAGOZA la primera edición de ARAGÓN WOMEN&#8217;S WEEK.
ARAGÓN WOMAN’S WEEK completa y perfecciona la experiencia iniciada en Madrid. MADRID WOMAN’S WEEK es una plataforma común para constituir hoy y para siempre un verdadero Foro Internacional de Pensamiento sobre la Mujer Actual, liderado por [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/primera-edicion-de-aragon-womens-week/</link>
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		<title>Presentación del portal gratuito de Empleo: WWW.TRABAJAR EN ARAGON.ES</title>
		<description><![CDATA[Thinking People y el nuevo portal gratuito de empleo Trabajar en Aragón, han patrocinado el primer encuentro personal del grupo de linkedin, ImpulsAragón, grupo nacido en las redes sociales que agrupa a emprendedores aragoneses y cuyo objetivo es &#8220;poner el valor a los aragoneses dentro y fuera de la Comunidad&#8221;.
El acto tuvo lugar el martes [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/thinking-people-patrocina-el-primer-encuentro-de-impulsaragon/</link>
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		<title>TP en Heraldo de Aragón: El absentismo en las empresas de Aragón</title>
		<description><![CDATA[Heraldo de Aragón se ha hecho eco en un artículo de su sección de Economía del informe sobre el absentismo laboral en las empresas de Aragón realizado por Thinking People.
En la realización de dicho artículo ha participado María José Artal, socia y y directora de Human Capital de Thinking People.
En el artículo se remarca que el absentismo [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/tp-en-el-heraldo-de-aragon-el-absentismo-en-las-empresas-de-aragon/</link>
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		<title>Guía de Orientación Laboral de Fundesa</title>
		<description><![CDATA[Fundesa (Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón) ha creado una Guía de Orientación para el Empleo en Aragón.
En dicha guía encontraremos desde información acerca de los agentes de empleo en las comarcas oscenses, directorios de interés, webs de Aragón centradas en empleo, información acerca cursos y formación, consejos para la búsqueda activa de [...]]]></description>
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		<title>Nunca contrate a un incompetente</title>
		<description><![CDATA[Dar con el candidato ideal para tu empresa resulta de vital importancia, ya que de lo contrario puede que perjudique en general al entorno de la empresa, y en particular al trabajo en equipo, al liderazgo y suponga un coste económico sostenido en el tiempo.
Los directores de recursos humanos coinciden en que seleccionar no es [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/nunca-contrate-a-un-incompetente/</link>
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		<title>MOTIVACIÓN- Los empleados, indiferentes al éxito o fracaso de sus empresas</title>
		<description><![CDATA[Los trabajadores creen que las empresas no han logrado vincular el desempeño individual con los objetivos de la organización.
El “engagement” no repunta. Más al contrario, se retrotrae a niveles de 2008 y confirma que los empleados en todo el mundo se mantienen anímicamente a una distancia impersonal respecto a la marcha de sus empresas. Al [...]]]></description>
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		<title>Los candidatos a la presidencia, de acuerdo en las políticas de Igualdad y Conciliación</title>
		<description><![CDATA[Los dos candidatos a la presidencia del Gobierno, generalmente en desacuerdo en la mayoría de temas a tratar en esta campaña electoral, comparten opinión e ideas acerca de las políticas de Igualdad y Conciliación.
El candidato del PSOE,  Alfredo Pérez Rubalcaba, ha indicado que &#8220;La conciliación es uno de nuestros grandes objetivos. En el PSOE hay [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/los-candidatos-a-la-presidencia-de-acuerdo-en-las-politicas-de-igualdad-y-conciliacion/</link>
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		<title>El nuevo Portal de Empleo &#8220;Trabajar en Aragón&#8221; patrocinó la 1ª PINK SLIP PARTY Zaragoza</title>
		<description><![CDATA[Tras semanas de preparativos, reuniones, organización y trabajo del equipo organizador, se celebró la 1ª I Pink Slip Party en Zaragoza.
Este pasado miércoles 9 de noviembre, de 19 a 21, se celebró la Pink Slip Party en Zaragoza con más de 120 personas, contabilizando tanto personas que buscan trabajo como empresas que venían a presentarse [...]]]></description>
		<link>http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/el-nuevo-portal-de-empleo-trabajar-en-aragon-patrocino-la-1%c2%aa-pink-slip-party-zaragoza/</link>
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