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"Lo importante son las personas"

Evaluación de la Formación

 

Muchas empresas desarrollan planes de formación para sus trabajadores, pero en la mayoría de las ocasiones desconocen el grado de rentabilidad de la inversión realizada, llegando a cuestionarse equivocadamente si, en realidad, merece la pena abordar iniciativas en este sentido.

En la mayoría de las ocasiones, se trata de no analizar el impacto de la inversión frente a los resultados obtenidos.

Por ello Thinking People ofrece un servicio integral de Evaluación del Impacto de la Formacion en la empresa.

 

OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN

 

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Algunos de los objetivos de evaluar la Formación son:

Objetivo pedagógicoEste objetivo hace referencia a la comprobación de que la formación realizada cumple los objetivos pedagógicos para los que se ha diseñado. Esto nos permitirá detectar áreas de mejora para obtener el máximo rendimiento yvalor añadido para su puesta en práctica.
Objetivo socialEste objetivo se relaciona con la comprobación de la adquisición de unos determinados conocimientos, competencias, habilidades, conductas, etc. por parte de los asistentes a las acciones formativas.
Objetivo económicoSeguramente éste es el objetivo del que menos nos olvidamos… Se centra en la valoración de los beneficios y la rentabilidad de la formación impartida en la organización..

 

¿ QUÉ ES LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN?

La Evaluacion es la medida de la eficacia de la formacion tras la recogida de la informacion necesaria para ello. evaluacion formacion corporativa

 

NECESIDAD DE LA EVALUACIÓN

Evaluar la formacion es imprescindible para:- Dictaminar sobre los resultados de cualquier actividad de formacion o adiestramiento.- Obtener información de los trabajadores formados sobre:

* Consecución de los objetivos pedagógicos.

* Efectos de las actividades formativas.

* Posibilidades de mejora en métodos, recursos, formadores,etc.

 

BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN

Permite validar la Formación como una herramienta de mejora de la competitividad. evaluacion formacion
Permite justificar los gastos efectuados en la formación.
Contribuye a mejorar el diseño de la formación.
Ayuda en la selección de métodos de formación.

 

Puede solicitar más información en el Teléfono 976 483 575 o en la dirección info@thinkingpeople.es

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