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"Lo importante son las personas"

Modelo de Desarrollo Profesional

Modelo de Desarrollo Profesional – Establecer criterios de gestión para medir, desarrollar y potenciar las habilidades requeridas por los grupos profesionales        

Matriz de Evaluación de Desempeño de Tareas.           
Objetivo: Establecer sistemas de Gestión de Objetivos, Evaluación, Planes de Mejora y Desarrollo para cada integrante del Grupo Profesional. 
  Capacitación y Polivalencia Profesional          
Objetivo: Creación de criterios e itinerarios para establecer el modelo de Certificación y Evaluación de Capacidades y Polivalencias que permiten aplicar incrementos salariales y un posicionamiento adecuado de la banda salarial del Grupo         
  Desarrollo Profesional         
Objetivo: Creación de estrategias de aprendizaje, con diferentes actuaciones,  que  permiten el ajuste del perfil competencial de las personas, a todas

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