Thinking People Consultores Recursos Humanos

"Lo importante son las personas"

Clarificación y Rediseño de la Estructura Organizativa

    Identificación áreas de actividad y sub-áreas
Jerarquizar responsables de área y establecer colaboraciones
Fijar Organigramas y niveles profesionales
Clarificar puestos estratégicos, de soporte y operativos

 

 

 

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