Thinking People Consultores Recursos Humanos

"Lo importante son las personas"

Salarios y retribución

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 6

Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón. Recommend on Facebook Share on Linkedin…

Leer más

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 5

Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón. En esta quinta ficha se describen…

Leer más

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 4

Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón. En esta cuarta ficha podremos ver…

Leer más

Estructura Salarial 2012 Instituto Nacional de Estadística

Estructura Salarial 2012 Instituto Nacional de Estadística Presentamos el resumen del estudio realizado por el Instituto Nacional de Estadística de ESTRUCTURA SALARIAL. Destacamos las principales conclusiones y los puntos más importantes: * Distribución y Composición del Salario Bruto Anual * Ganancia Media Anual por Trabajador * Principales Resultados por CC.AA. * Salarios por Actividad Económica…

Leer más

Resultados Incrementos Salariales 2012-2013 Thinking People

Resultados Incrementos Salariales 2012-2013 Thinking People Este año, nos encontramos con un porcentaje significativo de Empresas con una política de contención y congelación de sus salarios cuyo incremento en 2012 y previsión en 2013 es 0, que está alrededor de un 30%.   Por este motivo, hay que tener en cuenta que estos datos serían ligeramente…

Leer más

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 3

Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón. Recommend on Facebook Share on Linkedin…

Leer más

Observatorio Salarial en Aragón Ficha 2

Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón. Recommend on Facebook Share on Linkedin…

Leer más

Salarios y retribuciones en la zona Euro

Salarios y retribuciones en la zona Euro Parece que, a pesar de la incertidumbre, en las Empresas de la zona euro se impone la Estabilidad en los presupuestos salariales. Los niveles de incrementos salariales en Europa se han mantenido constantes durante el invierno respecto a los estimados en el verano de 2011, augurando un clima…

Leer más

GRUPOS PROFESIONALES: Nuevo sistema de Clasificación Profesional

GRUPOS PROFESIONALES: Nuevo  sistema de Clasificación Profesional          PLAN DE DESARROLLO ORGANIZATIVO La Clasificación Profesional, Los Grupos Profesionales y la Estructura Organizativa, son la base y los cimientos donde apuntalar, tanto la eficacia de la Gestión Empresarial, como la optimización de las Políticas de Recursos Humanos.          Con la nueva Reforma Laboral de 2012 y la desaparición…

Leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR