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"Lo importante son las personas"

Blog Thinking People

Sistema de alertas de empleo Thinking People

Thinking People ha añadido una nueva funcionalidad en su módulo de ofertas de empleo, con el fin de ayudar y facilitar las cosas a los candidatos. Esta funcionalidad es la creación de alertas de empleo en las categorías que sean de interés. Mediante este sistema, los candidatos que se registren en el sistema recibirán un…

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Evaluación del Desempeño

La realidad competitiva del mercado actual demanda de las organizaciones mejor, mayor y más rápido retorno des sus activos, por lo que, teniendo en cuenta que el capital humano constituye el más valioso de los activos de una empresa, la mejor manera de asegurar el retorno de la inversión realizada en nuestros empleados es una…

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People Master Software Versión 2016

PMS – People Master Software es una aplicación Web que permite profesionalizar, sistematizar y optimizar la gestión de los Recursos Humanos dentro de las Organizaciones. Con esta Herramienta se pretende homogeneizar y objetivizar la Gestión del Talento, facilitando y sistematizando el control, seguimiento y desarrollo de los planes de acción focalizados al cuidado, compensación y…

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Situación actual de la Selección y búsqueda directa del Talento

En el Equipo de ThinkingPeople contamos con más de 25 años de experiencia en la realización de procesos de Selección de Personal, en identificación y evaluación del talento. Hemos vivido toda la evolución que ha sufrido esta actividad a lo largo de estos años, que ha sido muy importante, tanto en herramientas como en el…

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Portales de empleo generales y específicos

A continuación os dejamos un listado de portales de empleo, tanto generales como específicos por sectores, donde buscar ofertas de empleo. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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10º Aniversario Thinking People

El próximo 1 enero de 2016 Thinking People cumplirá 10 años. Durante todo este tiempo hemos tenido la fortuna de participar en proyectos apasionantes, contribuyendo en todo lo posible a que nuestros clientes y colaboradores pudiesen desarrollar y conseguir sus objetivos empresariales y profesionales. Desde aquí queremos agradecer la confianza depositada en nosotros por parte…

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Ficha Formativa 14: 10 señales de Comunicación No Verbal que incrementan la confianza en el trabajo

¿Qué es la Comunicación No Verbal? A Es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras. a Estos mensajes pueden ser comunicados a través de: •Gestos •Lenguaje corporal o postura •Expresión facial •Contacto visual. •Comunicación de objetos: ropa, peinados, arquitectura, símbolos. •Comunicación de la conducta. Recommend on Facebook Share on…

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Ficha Formativa 13: Delegar para producir más

DELEGAR es utilizar todo el potencial que tienen las personas para incrementar el rendimiento del equipo. ¿Por qué no se delega? – No se entiende que dirigir es hacer a través de otro. – Miedoa perder el control. – Supone renunciar acosas que nos gusta hacerpersonalmente. – Falta de confianzaen los/as colaboradores/as. – Creenciade que…

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