Orientación Profesional

Ficha formativa 2: Comportamientos en la adaptación al cambio

Ficha formativa 2: Comportamientos en la adaptación al cambio Es la disposición para adaptarse a los cambios, corrigiendo si se necesitase la conducta propia para llegar a determinados objetivos cuando aparecen o surgen dificultades, complicaciones cambios,…, pudiendo ser del entorno exterior, de la propia organización o del cliente. En la siguiente ficha podréis ver los…

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Consejos y Guía Práctica para utilizar las Redes Profesionales

Eficaz, divertida y didáctica presentación de cómo utilizar las Redes Profesionales más importantes, incluye consejos útiles y una guía práctica para sacar el mayor partido a las Redes que nos ayude en la búsqueda de empleo.  Realizado por el Servicio de Empleo del Gobierno de Asturias y el Ayuntamiento de San Martín, os la recomendamos.…

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Ficha Formativa: Eficacia Personal

Nuevo apartado en el que iremos incluyendo contenidos  de desarrollo de competencias relacionados con diferentes comportamientos laborales, y que a modo de guión/esquema/resumen, esperamos sirvan de ayuda para el ejercicio de vuestras funciones y de las personas que trabajan en vuestras Empresas. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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Consejos útiles en la búsqueda de empleo

Según está el mercado laboral y las dificultades en la búsqueda de trabajo, es bueno tener en cuenta una serie de consejos para conseguir un trabajo. La búsqueda de empleo es un trabajo importante que no se puede improvisar. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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La entrevista de selección: posibles errores

Antonio P., responsable de la oficina técnica de una empresa de Zaragoza está sentado en su despacho pensando en un problema que le lleva inquietando desde hace ya algún tiempo. Fernando J., Ingeniero proyectista no está respondiendo a las expectativas generadas, fue contratado por Antonio hace 3 meses y parecía haber sido un gran fichaje,…

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La entrevista de selección de personal: Aspectos Clave

Fue a partir de la primera guerra mundial, cuando se empezaron a elaborar diferentes métodos para evaluar personas con la intención de predecir su comportamiento en un entorno determinado. La verdad es que, aunque en aquel primer momento se utilizaran procedimientos cuyos resultados no han sido demasiado bien apreciados históricamente por su falta de eficacia,…

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