Thinking People Consultores Recursos Humanos

"Lo importante son las personas"

Orientación Profesional

Ficha Formativa 10: La entrevista de Evaluación del Rendimiento

La entrevista de evaluación del rendimiento es un diálogo entre un colaborador y su inmediato superior que se centra en el rendimiento del empleado durante los últimos meses, incluyendo también una planificación para modificar sus rendimientos futuros. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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Ficha Formativa 11: Reinventarse, ¿a qué estás esperando?

En ocasiones nos preguntamos: ¿Dónde estoy? ¿Hacia dónde voy? ¿Hacia dónde quiero ir? ¿Para qué hago lo que hago? ¿Qué quiero para mi? ¿Qué quiero hacer? ¿Debo cambiar? ¿Quiero cambiar? ¿Qué es lo realmente importante? Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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Servicio de Coaching Profesional TP

El Coaching en Thinking People: En Thinking People, entendemos el Coaching como la fórmula más eficaz para entrenar y ayudar a descubrir el potencial de cada persona y conseguir el éxito. a Nuestro trabajo se desarrolla y aplica en las dos grandes áreas del Coaching: a * Coaching Profesional * Coaching Personal a Nuestra metodología…

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Coaching y Transición de Carrera Profesional

En el siglo pasado lo normal y conveniente era empezar y terminar la vida profesional en una única empresa. Nacer y morir profesionalmente hablando en la misma empresa invirtiendo nuestro tramo vital más duradero (40-50 años) en esa única realidad y entorno profesional. En este siglo XXI que vivimos se ha producido un cambio sustancial…

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Ficha Formativa 9: Inclinación personal para negociar

La negociación es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. En esta ficha formativa disponeis de un cuestionario donde podremos contrastar nuestra inclinación personal para la negociación. Este cuestionario tiene 23 preguntas, pudiendo elegir…

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Ficha Formativa 8: Orientación al Éxito – “El sabio y la vaca”

Ficha Formativa 8: Orientación al Éxito – “El sabio y la vaca” ORIENTACIÓN AL ÉXITO: Identificar oportunidades del entorno, establecer metas, retadoras y realistas, procurando su desarrollo en tiempo y recursos, así como siguiendo y evaluando su avance y resultados. LA INSENSATEZ ORGANIZATIVA: Esperar obtener mejores resultados cuando uno continúa haciendo las cosas de la…

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Ficha Formativa 7: El arte de la guerra y la negociación

Ficha Formativa 7: El arte de la guerra y la negociación En esta ficha formativa se puede ver el paralelismo que existe entre las técnicas descritas  en el libro “El arte de la guerra” y las técnicas para la negociación hoy en día. El arte de la guerra es un libro sobre tácticas y estrategias…

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La fábula de la vaca: ¿Te atreves a cambiar?

La fábula de la vaca: ¿Te atreves a cambiar? Esta es la historia de un aprendiz, que partió en un viaje con su maestro y transformó su forma de ver las cosas. Emprendieron el camino por los lugares más pobres de la comunidad hasta que llegaron a una casa a punto de derrumbarse, era la…

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Estructura Salarial 2012 Instituto Nacional de Estadística

Estructura Salarial 2012 Instituto Nacional de Estadística Presentamos el resumen del estudio realizado por el Instituto Nacional de Estadística de ESTRUCTURA SALARIAL. Destacamos las principales conclusiones y los puntos más importantes: * Distribución y Composición del Salario Bruto Anual * Ganancia Media Anual por Trabajador * Principales Resultados por CC.AA. * Salarios por Actividad Económica…

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Ficha Formativa 3: Autodiagnóstico Inteligencia Emocional

Ficha Formativa 3: Autodiagnóstico Inteligencia Emocional La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. A continuación, os dejamos una ficha para que podáis realizar un autodiagnóstico de vuestra inteligencia artificial. La ficha consta de 30 afirmaciones, en las que habrá que determinar cual es nuestro grado…

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