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"Lo importante son las personas"

Igualdad y conciliación

Red de empresas por la excelencia en igualdad

Red de empresas por la excelencia en igualdad La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado la inauguración en septiembre de una ‘Red de empresas por la excelencia en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres‘ que incluirá una plataforma virtual y un foro ‘on-line’ para que distintas empresas puedan interactuar…

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Conciliación y Productividad Laboral

Conciliación y Productividad Laboral La conciliación de la vida familiar y laboral es una de las realidades sociales más importantes de los últimos años, y que con más fuerza se está incorporando en la gestión empresarial. Las políticas de conciliación de la vida familiar/personal y laboral hasta ahora han sido implantadas fundamentalmente por grandes y…

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Igualdad: asociaciones de discapacitadas piden “igualdad” y rechazan los recortes

Igualdad: Las discapacitas piden “igualdad” y rechazan los recortes La COCEMFE y la Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad han mostrado recientemente su preocupación por las medidas que se están adoptando en materia de igualdad para afrontar la crisis económica. Las mujeres discapacitadas luchan por él reconocimiento de sus derechos y por una plena participación…

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El día Internacional de la Mujer se celebró con un aumento de paro

El día internacional de la mujer se ha celebrado este año con un 8,2% más de mujeres paradas que el año anterior, más concretamente 2.358.834 millones de paradas. Según la presidenta de la Fundación de Mujeres, las medidas que se han adoptado hasta ahora han carecido de la fuerza necesaria para contribuir a una mejora.…

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Brecha salarial y ocupacional de la mujer

El salario de la mujer en Europa sigue siendo inferior al de los hombres, sobre todo en determinadas categorías profesionales, dónde la mujer tiene mayor presencia. El gobierno ha propuesto incluir una revisión sobre el “Sistema de clasificaciones profesionales y categorías laborales sobre la equivalencia de competencias y sobre las formas de organización del trabajo”,…

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Rajoy dará más poder a las mutuas para reducir el absentismo laboral

Creo que es de suma importancia controlar el absentismo, ya que el éste genera graves consecuencias económicas, organizativas, sociales y productivas para las empresas. De hecho, es una lástima que mucha gente se aproveche de un derecho que tenemos los trabajadores/as y acabemos pagando “justos” por “pecadores”. ¿Qué opináis vosotr@s? Recommend on Facebook Share on…

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Día Internacional de la Igualdad Salarial

Ayer, 22 de  febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial,  el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, aseguró  que el gobierno “está comprometido en la lucha para acabar con la brecha salarial que sufren las mujeres, erradicar esta discriminación”.  Adelantó que en colaboración con el Ministerio de Empleo se están…

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