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"Lo importante son las personas"

Formación – Gestión

Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. El Gobierno aprobó el viernes 22 de marzo, el nuevo modelo de  Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que implica una serie de modificaciones en el modelo de formación…

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Formación en competencias y habilidades: Y tú, ¿te reciclas?

Formación en competencias y habilidades: Y tú, ¿te reciclas? Estamos cansados de oír la importancia que tiene la formación hoy en día y parece que todavía muchas empresas y muchos trabajadores/as no acaban de darle la importancia que merece. Creo que la importancia del reciclaje de conocimientos es absolutamente vital para nuestro desarrollo profesional y…

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Potencial de las Personas en las Empresas

¿Es buen momento para cuidar el Potencial de las Personas que tenemos en las Empresas? No son muchas las Empresas que decididamente se preocupan en localizar, detectar y desarrollar el potencial que tienen sus trabajadores y trabajadoras en la actualidad. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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¿Sabías que…?

Cada vez son más las empresas que se unen a la “Moda” de tener Empleados Motivados. ¿Por qué? Razón sencilla: Obtención de resultados verdaderamente positivos en términos de eficiencia y efectividad en el desarrollo del trabajo. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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La importancia de la formación en la empresa

Es notable la evolución que la Formación continua ha venido experimentando en España en los últimos años, sin embargo estamos muy lejos de considerar este aspecto como algo fundamental para la evolución de nuestras empresas. La rutina diaria, el cumplimiento de objetivos económicos y la teórica “falta de tiempo” nos lleva a dejar en último…

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Aprendizaje organizacional

El éxito de una Empresa se basa en tres pilares básicos: sus Clientes, sus Proveedores y su Personal. Toda iniciativa orientada a mejorar la relación y desempeño con estos tres pilares asegura la sostenibilidad de una Empresa. Una Organización orientada a asegurar la calidad total en su producto y/o servicio logrando la satisfacción de sus…

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Análisis de necesidades de formación

Una idea nos obsesiona: pensar en cómo nuestros clientes pueden mejorar el desempeño de sus personas y ajustar sus comportamientos a los requerimientos de la organización, a través de la formación continúa. Thinking People le ayudad a detectar las necesidades de formación de su empresa. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell…

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