Thinking People Consultores Recursos Humanos

"Lo importante son las personas"

Estrategia RRHH

Comunicación informal y rumores en la empresa

La comunicación informal es algo que se encuentra muy presente en cualquier empresa, algo que debemos tener muy en cuenta y que en cambio, muchas veces, pasamos por alto. Y es que la comunicación informal la realizan los propios trabajadores y tiene su base en sus sentimientos y emociones. ¿Qué supone esto para los Recursos…

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Motivación y compromiso en la empresa

La motivación implica estados internos que dirigen a nuestro organismo hacia metas o fines determinados, son impulsos que mueven a las personas a realizar acciones. Es un concepto muy  relacionado con el interés y la voluntad. Parece obvio pensar que una empresa funcionará mejor y será mucho más productiva cuando su plantilla este motivada, ahora…

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Talent People Software – Software para la Gestión del Talento

Talent People Software – Gestión del Talento Desde Thinking People tenemos el gusto de presentaros el último proyecto de software en el que nos hemos embarcado. TALENT PEOPLE SOFTWARE es una aplicación enfocada en la detección del TALENTO y el desarrollo de CARRERAS PROFESIONALES dentro de una compañía, a partir de la evaluación de Competencias,…

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Análisis, descripción y valoracion de puestos de trabajo

Conforme pasan los años, las herramientas y materiales puestos a disposición de las empresas para gestionar los Recursos Humanos, son mayores y mucho más completos. En la mayoría de las ocasiones, el desconocimiento o desinterés en estos temas, hace que las empresas no aprovechen todos los medios a su alcance para gestionar las personas que…

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Clima y cultura en las organizaciones

En la actualidad son muchas las empresas que se encuentran en un proceso de crecimiento y expansión constante. Rige por tanto una necesidad imperiosa de adaptarse a los cambios y situaciones que puedan ir surgiendo. Es por eso, que el principal motor que mueve las organizaciones, las personas, deben sentirse a gusto en los puestos…

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Employer branding. Atracción del talento. Relación con el éxito de la empresa

Estrategias de la empresa para conseguir atraer, retener y mantener satisfechos a los empleados actuales y los futuros mediante las herramientas de gestión de recursos humanos y marketing. Es una estrategia mediante la cual la empresa busca una identidad corporativa que sea atractiva para los profesionales. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it…

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Observatorio Salarial en Aragón Ficha 6

Tras 5 años observando la situación retributiva del mercado empresarial aragonés y analizar el comportamiento de nuestras Empresas en materia salarial, nos complace invitarle a este espacio donde poco a poco iremos mostrando, mediante fichas específicas de análisis, información acerca de las tendencias y principales prácticas retributivas en Aragón. Recommend on Facebook Share on Linkedin…

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