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"Lo importante son las personas"

Blog Thinking People

Motivación y compromiso en la empresa

La motivación implica estados internos que dirigen a nuestro organismo hacia metas o fines determinados, son impulsos que mueven a las personas a realizar acciones. Es un concepto muy  relacionado con el interés y la voluntad. Parece obvio pensar que una empresa funcionará mejor y será mucho más productiva cuando su plantilla este motivada, ahora…

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Talent People Software – Software para la Gestión del Talento

Talent People Software – Gestión del Talento Desde Thinking People tenemos el gusto de presentaros el último proyecto de software en el que nos hemos embarcado. TALENT PEOPLE SOFTWARE es una aplicación enfocada en la detección del TALENTO y el desarrollo de CARRERAS PROFESIONALES dentro de una compañía, a partir de la evaluación de Competencias,…

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Análisis, descripción y valoracion de puestos de trabajo

Conforme pasan los años, las herramientas y materiales puestos a disposición de las empresas para gestionar los Recursos Humanos, son mayores y mucho más completos. En la mayoría de las ocasiones, el desconocimiento o desinterés en estos temas, hace que las empresas no aprovechen todos los medios a su alcance para gestionar las personas que…

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La importancia del Plan de Acogida en la empresa

Tras un proceso de selección llega la incorporación de esa esperada persona que consideramos el talento que va a entrar en nuestra organización. Hasta aquí hemos sabido cómo atraer el talento a través de la oferta, de beneficios en la empresa, por la reputación de la misma… sin embargo ¿cómo mantener el talento en una…

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La digitalización de los Recursos Humanos

Poco a poco, el mundo de los Recursos Humanos va evolucionando, estamos ante una transición digital, en la que las nuevas tecnologías son las protagonistas. Las empresas necesitan innovar y dar soporte suficiente a todos los miembros de la organización,con el fin de que sean capaces de adaptarse a los nuevos cambios. Para garantizar el…

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Nuevas tecnologías en el proceso de selección: Videocurriculum y Videoentrevista

El paso de los años, la competencia existente en el mercado y el continuo avance de las nuevas tecnologías, han propiciado que la realización del curriculum y entrevistas dentro de los procesos de selección,  evolucionen, siendo cada vez más originales, eficientes y creativos.  Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it Tell a friend

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Nuevo portal de empleo Thinking People

Nuevo portal de empleo Thinking People Desde Thinking People tenemos el gusto de presentar el nuevo diseño de nuestro portal de empleo. Pensando en la comodidad y usabilidad del usuario, hemos rediseñado por completo el portal, utilizando para ello un diseño adaptativo, es decir, que permite visualizar la web de manera óptima en diferentes tipos…

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Clima y cultura en las organizaciones

En la actualidad son muchas las empresas que se encuentran en un proceso de crecimiento y expansión constante. Rige por tanto una necesidad imperiosa de adaptarse a los cambios y situaciones que puedan ir surgiendo. Es por eso, que el principal motor que mueve las organizaciones, las personas, deben sentirse a gusto en los puestos…

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Equipos Comprometidos: chequeo a las personas de la empresa

Equipos Comprometidos: chequeo a las personas de la empresa ¿Qué Personas hay en la Empresa implicadas con el Proyecto y con capacidad para alcanzar objetivos? ¿Qué Personas hay en la Empresa con capacidad para obtener resultados pero no están implicadas en el Proyecto? ¿Qué Personas hay en la Empresa con limitaciones para alcanzar objetivos y…

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Employer branding. Atracción del talento. Relación con el éxito de la empresa

Estrategias de la empresa para conseguir atraer, retener y mantener satisfechos a los empleados actuales y los futuros mediante las herramientas de gestión de recursos humanos y marketing. Es una estrategia mediante la cual la empresa busca una identidad corporativa que sea atractiva para los profesionales. Recommend on Facebook Share on Linkedin Tweet about it…

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