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"Lo importante son las personas"

Red de empresas por la excelencia en igualdad

Red de empresas por la excelencia en igualdad

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado la inauguración en septiembre de una ‘Red de empresas por la excelencia en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres‘ que incluirá una plataforma virtual y un foro ‘on-line’ para que distintas empresas puedan interactuar y compartir sus experiencias en política de igualdad.

MADRID, 29 Mayo 2012. (FUENTE EUROPA PRESS) –

Durante la entrega de los distintivos ‘Igualdad en la Empresa’ 2011 a 30 empresas, la ministra ha destacado que las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral suponen un “despilfarro de talento” y que la discriminación salarial y el desempleo son “una realidad” en la sociedad.

Mato ha reconocido la “escasa” presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad y su mayor dedicación a las personas dependientes y a los menores. Además, ha dicho que en “todos los países” de la Unión Europea es mejor remunerado el trabajo de los hombres que el de las mujeres y ha precisado que las españolas ganan de media un 22 por ciento menos que sus compañeros varones. Por ello, ha dicho que se prestará apoyo “económico y técnico” para la elaboración e implantación voluntaria de planes de igualdad.

Además, ha lamentado que la presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad se concentra en “pocos sectores”, frente a los hombres, que dominan los sectores como tecnología, innovación, internacionalización, entre otros, donde la presencia de las mujeres es “menor”.

Por ello, ha explicado que la nueva red servirá para prestar apoyo económico y técnico; fomentar la elaboración de planes de igualdad; alcanzar una mayor cuota de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas, para lo que se firmarán acuerdos voluntarios. Igualmente incorporará una aplicación informática para detectar los “desequilibrios” salariales.

Todas las aportaciones de las empresas distinguidas” serán extremadamente valiosas para alcanzar una red de oportunidades en el medio empresarial”, ha subrayado la ministra que ha asegurado que esta es “solo una de las actuaciones” que su departamento pondrá en marcha para fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La convocatoria de 2011 ha galardonado a 30 empresas con el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’. De ellas, un 23,3 por ciento son PYMES y las comunidades autónomas con mayor representación son Madrid y Cataluña, donde se encuentran el 40 y el 30 por ciento de sus sedes sociales, respectivamente.

Concretamente, el Ministerio ha premiado a Acciona Energía; Aceites Borges Pont; Anova It Consulting; Banco Bilbao Vizcaya Argentaria; Banco Español de Crédito; Basf Española; Bilbao Vizcaya Kutza; Boehringer Ingelheim España; Caixa Bank; Comisiones Obreras de Murcia; Deutsche Bank; Empresa Constructora Ejuca; Ernst & Young; Fomento de Construcciones y Contratas; Fundació Arrels; Fundación La Caixa; Fundación Valdocco; Glaxosmithkline; Grupo Sada; Indra Sistemas; Ingeniería y Suministros de Asturias; Isastur Ingeniería; Janssen-Cilag; Mantequerías Arias; Merck, Sharp & Dohme de España; Mutua Madrileña Automovilista, Sociedad de Seguros a Prima Fija; Mutualia Matepss número 2; Sada P.A. Cataluña; Sodexo España, y Tiebel, Sociedad Cooperativa.

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