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"Lo importante son las personas"

Jornada de trabajo de AESAR

Thinking People participó el Jueves 23 de Febrero, en la jornada de trabajo de AESAR, Asociación de Estaciones de Servicio de Aragón, “COMO REDUCIR LOS COSTES Y AUMENTAR BENEFICIOS EN LAS ESTACIONES DE SERVICIO”.

Se realizó en las instalaciones de CEPYME y contó con un gran éxito de asistencia. Más de 60 personas, entre Asociados y Proveedores, asistieron a las interesantes ponencias y mesas redondas, con el objetivo de buscar fórmulas de enfrentar la crisis.

AESAR emblemaManuel Fandos, como representante de Thinking People, expuso su Ponencia sobre las “Retribuciones en Aragón en Tiempo de Crisis”, cuyos contenidos principales fueron los siguientes:

-Tendencia cada vez mayor a gestionar los salarios como un factor interno de gestión, y no como una variable externa sobre la que la empresa no puede incidir

Moderación salarial en las retribuciones fijas:

  • Incidencia de la crisis y la nueva Reforma Laboral

Nuevas Tendencias respecto a la implantación de Sistemas de Retribución Variable:

  • El 80% de las Empresas Aragonesas utilizan este tipo de sistema
  • Desaparición paulatina de los bonus subjetivos y discrecionales
  • Objetivización de los sistemas, mediante la medición de parámetros de rendimiento y resultados
  • Generalización de estos sistemas a todos los empleados de la Empresa
  • Porcentajes habituales de variable respecto a fijo
  • Porcentajes habituales de consecución de resultados por niveles profesionales

Si está interesado en recibir un resumen de la ponencia, puede ponerse en contacto con Manuel Fandos, en el mail mfandos@thinkingpeople.es.

Ver PDF Reportaje Marzo Estaciones de Servicio

AESAR jornada

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