Como profesionalizar la gestión de las personas en la empresa

DESCRIPCIÓN

• De la Gestión a la Dirección de personas
  • Estrategia de RRHH: Productividad Vs. Satisfacción
  • El departamento de RRHH:
  • Elementos clave en la gestión efectiva de RRHH
  • Tendencias actuales en los RR.HH.: Claridad, Capacidades y Compromiso
• La Descripción de Puestos de Trabajo: herramienta de comunicación y organización.
• Precisar el valor y contribución de cada puesto de trabajo: Valoración de Puestos
• Atraer, retener y motivar al talento: la Política Retributiva como estrategia de Empresa
• Incorporar a los mejores profesionales para nuestra Empresa: el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Crecen las personas, crece la Empresa: El proceso de Gestión de la Formación Continua Corporativa
• La Gestión de Desempeño y Entrevista de Evaluación como mejora de la Organización

OBJETIVOS

Al finalizar esta formación los participantes conocerán los aspectos clave a considerar en el diseño de un Sistema o modelo de Dirección de Personas para las PYME fundamentado en aspectos estratégicos de RRHH como: Valoración y Análisis de Puestos, Retribuciones y salarios,  Selección de Personal, Formación,  Desarrollo y Evaluación del Desempeño.