Como profesionalizar la gestión de las personas en la empresa
DESCRIPCIÓN
- De la Gestión a la Dirección de personas
- Estrategia de RRHH: Productividad Vs. Satisfacción
- El departamento de RRHH:
- Elementos clave en la gestión efectiva de RRHH
- Tendencias actuales en los RR.HH.: Claridad, Capacidades y Compromiso
- La Descripción de Puestos de Trabajo: herramienta de comunicación y organización.
- Precisar el valor y contribución de cada puesto de trabajo: Valoración de Puestos
- Atraer, retener y motivar al talento: la Política Retributiva como estrategia de Empresa
- Incorporar a los mejores profesionales para nuestra Empresa: el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Crecen las personas, crece la Empresa: El proceso de Gestión de la Formación Continua Corporativa
- La Gestión de Desempeño y Entrevista de Evaluación como mejora de la Organización
OBJETIVOS
Al finalizar esta formación los participantes conocerán los aspectos clave a considerar en el diseño de un Sistema o modelo de Dirección de Personas para las PYME fundamentado en aspectos estratégicos de RRHH como: Valoración y Análisis de Puestos, Retribuciones y salarios, Selección de Personal, Formación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño.
DURACIÓN
20 horas
FECHAS
2, 9,16,23 Y 30 de marzo
HORARIO
De 10:00 a 14:00
LUGAR IMPARTICIÓN
Thinking People
IMPORTE
500€
INSCRIPCIÓN
En la dirección de correo electrónico info@thinkingpeople.es o en el teléfono 976 483 575.