Transformación de la función de RR.HH.
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•Identificar áreas de la Función de RRHH. •Proponer recomendaciones para su transformación y adecuación a la Estrategia de la Empresa. |
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• Ayuda a la claridad organizativa. • Soporte en la estructura clara de procesos básicos de trabajo. • Clarifica y homogeneíza políticas. • Alinea la función de RRHH. con la Estrategia de la Empresa. |
Puede solicitar más información en el Teléfono 976 483 575 o en la dirección info@thinkingpeople.es
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