Desarrollo de Recursos Humanos

Ante una realidad donde el capital humano es una clara ventaja competitiva, en la que nuestro colaborador es nuestro socio, es fundamental, por un lado, escuchar a nuestros colaboradores de manera activa para saber lo que piensan, lo que quieren y a qué están dispuestos, y por otro, conseguir su fidelización y participación en el logro de la misión y los objetivos, interiorizando valores, cultura etc. Estos son los objetivos del Desarrollo de Recursos Humanos.

Además, en un mercado global competitivo las organizaciones necesitan empleados altamente cualificados para alcanzar los objetivos empresariales. Las personas han de estar preparadas para prosperar en entornos de cambio constante, liderando equipos eficazmente y tomando decisiones que aporten valor a la compañía.

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