ENTORNOS 2.0 – Redes sociales para buscar empleo

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Las redes sociales profesionales están empezando a desplazar a los portales de empleo. Las redes sociales ofrecen un escenario idóneo para demostrar las cualidades y competencias que hacen único a un candidato.

Estas redes se basan en el establecimiento de redes de contactos profesionales con compañeros de trabajo, jefes, proveedores y cualquiera persona con la que tengas o hayas tenido una relación profesional. Con la red formada y la información laboral y profesional actualizada, tu perfil es mucho más completo, permitiendo nuevas vías desde las que encontrar trabajo. Esta nueva realidad en los recursos humanos hace que los candidatos tengan que plantear de manera diferente sus estrategias para conseguir empleo o mejorar profesionalmente. Ya no es suficiente con enviar currículums y esperar a las entrevistas. Ahora hay que desarrollar y mantener una red de contactos profesionales, hacer networking.

Consejos prácticos a la hora de crear un perfil profesional en las redes sociales:

■ Describe una Información veraz: No mentir. Si el perfil no se ajusta a la realidad, pueden cerrar futuras oportunidades laborales.

■ Vigilar cuidadosamente la información que se presenta, la imagen, el formato, el contenido y la expresión lingüística…es esencial.

■ Mantener tu perfil actualizado. La revisión periódica de contactos, así como la información personal como profesional, deben estar siempre al día.

■ Cuidar la red de contactos. Una cultivada red de contactos ofrece una buena imagen del profesional, siempre y cuando dicha relación sea real.

■ Solicita referencias. Las redes sociales se han convertido en una herramienta perfecta para contar con referencias de terceras personas que puedan aportar su opinión sobre la labor profesional del candidato.

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Enrique Pérez

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